ライフプランから保険を見直してみよう

保険見直し隊

保険通信

参考: Yahoo!知恵袋Web API

２０歳の学生です。
今バイトしながらコツコツと車を買うための資金を貯めています。
２１歳になってから３０万くらいのカローラレビンを買おうと思うんですが、月の維持費はどのくらいかかりますか？
そして２０歳と２１歳では保険とかで違いがでてきますか？

私(妻)24歳の医療保険(終身)について先日も質問させていただき主人の死亡保障は決まりそうですが、私の医療保険で悩んでいます。
資料請求やネットで見ているもののさっぱり…。
希望は入院日額10,000円一生涯保障(終身)で、早くに払済がいいです。
50歳払済や55歳払済とかはあるのでしょうか？？
調べていてもこんがらがりどこが安くなるのかわかりません。
24歳だとここの会社だといくらになってお勧めとかありますか？
営業の方にきてもらって見積もりとかは抵抗があって…できれば安く…で、早めに払済、一生涯保障。
色んな会社を同じ内容でまとめて見積もりしたいのですが、そういった時どうしたらいいかもわかりません。
とりあえずここだといくらになるよってのが分かるところがあれば、教えていただければありがたいです。

今朝、車上荒らしにあいました。
車両保険に入っていないため、修理代(十五万)は自腹です。
ストラーダのFクラスを盗まれてしまいました。
修理に出して車が戻ってきても、ラジオも何もきけない状態なんでまた10～20万くらいのナビを買おうと思うんですが、さすがに一括は厳しいです。
オートバックスなどで分割払いはできるのでしょうか？
私は22歳でサービス業を経営してます。
借金(車のローン)が百万円くらいあります。
審査は通るのでしょうか？
ホントに車上荒らしなんて起きるんですね。
頑張って貯めて、30万もしたナビをあっさり盗まれ、車はぼこぼこにされ、修理代はかかるわで、さっきまで実感がなかったのが今、怒りが沸々とわいてきました。
長文失礼しました。
回答の方、よろしくお願いいたします。

交通事故を起こしてしまいました。
交差点で私が一旦停止の標識で停止しましたが、左右の確認を怠り、発進したところ左方から来た相手車両と衝突した故です。
車両は双方に大破。
私は怪我はないのですが、相手がむちうちで痛みを訴えています。
病院で診てもらっています。
保険屋に仲介をお願いしています。
過失割合として９：１で私が悪い思っています。
質問ですが、私の行政処分や罰金はどれくらいになるのでしょうか。
また、相手の方の頸椎ねんざの治療の期間と費用はどれくらいになるか教えてください。

再就職手当てについて失業手当を３月からもらってて４月末に再就職（週２５時間のパート）が決まり、５月中旬に職安で再就職手当の申請をしました。
今月の頭に税理士事務所からパート先（就職先）へ、雇用保険の加入手続きをするように連絡があり只今手続き中です。
再就職手当の申請から１ケ月過ぎてますが、この雇用保険手続きが終わらないと、再就職手当の支給が出来るかどうかのお知らせは来ないんですか？
ちなみに、職安から就職先が依頼している税理士事務所に雇用保険の手続きをしなさいと連絡があったそうです。
ややこしい話ですが、わかる方がいましたら教えて下さい。

賃貸マンションに住んでいます。
二階の水道メーターの所から水漏れしてて部屋の押し入れとかが水浸しになって、入れていた物が濡れてしまい使えなくなってしまい管理会社に言った所、部屋は保険で保証出来るけど家財は保証出来ないって言われた、入居する時、家財保険に入らないと入居出来ないはずだから更新してないんじゃないですか？
と言われました。
家財保険は住んでる住人が入るものだと言われました。
賃貸マンションなのでそんな事は全然知らなくてマンションのオーナーか管理会社が入るものだと思っていましたし、知り合いに聞いてもそんな保険に入ってる人は一人もいませんでした。
うちは水道メーターは見るけど水漏れは関係ないと管理会社に言われました。
泣き寝入りするしかないんでしようか？
不動産屋で契約する時に保険の説明があったと思いますが？
普通『賃貸住宅用住宅総合保険』加入が契約条件になっている物件が多いです。
火災や水漏れ等で家財が被害を受けた時も補償して貰えますし、相談者様の不注意で事故が起きた時も補償して貰えます。
管理会社の言う通り、入居時に契約して更新を忘れてませんでした？
更新が近付くと保険会社から通知が来る筈です。
保険に入ってなければお気の毒ですがどうしようも無いと思います。
今後の事を考えて、不動産屋か管理会社に住宅保険の資料を貰って下さい。
保険料は年1万円前後が多いです。

派遣で１年半働いています。
病気で契約途中で辞める場合についての離職票・保険について教えてください。
今の職場に来て半年ほどしてから同じ派遣会社のスタッフからパワハラいじめを受けています。
現場には社員がおらず派遣スタッフしかいません。
実際それが原因ですでにスタッフが一人辞めています。
そのの方が辞めたときは、派遣会社の支店長までもが出てきて、そのパワハラなどをするスタッフと話し合いをしたのですが、話し合いで支店長のほうが負けてしまい、その結果、それ以後何も注意することが出来ず、最後にはそういう立場になる人が悪いとまで言い出し、スタッフの言いなりになるようになってしまいました。
そんな中、私も辞めたかったのですが、次の仕事もないからがんばって下さい、と嫌がらせ・パワハラを受けつつ仕事を続けて来ましたが、とうとううつ病と診断されました。
もう仕事に来るのが限界で、６月末で辞めることが決まりました。
今回の契約は元々６月末までだったのですが、５月に７月～９月までの契約更新をしてしまっています。
この場合でも契約途中で辞めたことになってしまうのですよね？
また、離職票も自己都合で辞めたと記載されてしまうのでしょうか。
すぐに社会復帰をするのはきついですし、失業保険もできるならすぐにもらいたいです。
それに、次の職場に行ったときに自己都合で契約途中で辞めた、と思われると悔しくてたまりません。
お力を貸してください。

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